Coach4Future - Junge Helden im Ehrenamt

Stellt euch eine Welt vor, in der junge Menschen frühzeitig lernen, Verantwortung zu übernehmen, ihre sozialen und sportlichen Fähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zu ihrer Gemeinschaft leisten. Diese Vision verwirklichen wir mit unserem Projekt Coach4Future – Junge Helden im Ehrenamt. Hast du Interesse daran, dich bei uns im Verein ehrenamtlich als Coach zu engagieren? Dann schau dir unser Projekt an, werde (falls du es noch nicht bist) Mitglied in unserem Verein, um das Cheerleading kennenzulernen und sammle deine ersten Erfahrungen als Coach! Entstanden ist dieses Projekt, um die Organisation des Trainings in all unseren stetig wachsenden Teams langfristig sicherzustellen. Dank vieler engagierter Coaches können wir neue Teams gründen und unseren Verein wachsen lassen.

Warum Coach4Future?

Unsere Gesellschaft braucht engagierte, verantwortungsbewusste junge Menschen. Doch Ehrenamt und freiwilliges Engagement sind oft von älteren Generationen geprägt. Mit Coach4Future setzen wir genau hier an und fördern die nächste Generation von Ehrenamtlichen. Unser Projekt bietet Jugendlichen die Möglichkeit, ihre Talente und Potenziale im Ehrenamt in einem unterstützenden Umfeld zu entdecken und zu entfalten. Dabei werden ihnen die notwendigen Werkzeuge an die Hand gegeben, um als Coaches erfolgreich zu sein.

Coach4Future richtet sich an junge Menschen ab 12 Jahren, die Interesse am Coach-Sein haben. Das Projekt spricht sowohl sportlich talentierte Jugendliche als auch jene an, die ihre sozialen Kompetenzen und ihr Verantwortungsbewusstsein stärken möchten. Wichtig ist die Bereitschaft, sich aktiv in die Vereinsarbeit einzubringen und kontinuierlich neue Fähigkeiten zu erlernen.

Ziel ist es, das Engagement der Jugendlichen zu fördern und ihnen eine umfassende Erstausbildung zu bieten, die sie persönlich und sportlich weiterentwickelt. Dabei ersetzt das Projekt nicht die Trainer C-Lizenz, die fachspezifisch ab dem 16. Lebensjahr beim CCVD erworben werden kann. Durch strukturierte Phasen und intensive Betreuung sammeln die Jugendlichen wichtige praktische Erfahrungen und werden zu fähigen Coaches ausgebildet, die eine zentrale Rolle in unserem Sportverein übernehmen. Dabei lernen sie Verantwortung zu übernehmen, im Team zu arbeiten und ihre sozialen Fähigkeiten zu stärken.

Das Konzept

Die Struktur von Coach4Future lässt sich in fünf aufeinander aufbauende Phasen gliedern, die den Jugendlichen eine schrittweise Heranführung an die Rolle des Coaches ermöglichen. In der Anfangsphase sammeln die Jugendlichen unter Anleitung erfahrener Coaches erste Erfahrungen und lernen grundlegende Coaching-Techniken. Im Verlauf der einzelnen Phasen übernehmen sie zunehmend mehr Verantwortung und leiten eigenständig Trainingseinheiten. In der letzten Phase fungieren die Coaches als Mentoren für neue Coaches und geben ihr Wissen weiter. Die Struktur des Konzepts gewährleistet eine stetige Weiterentwicklung der Teilnehmer und eine nachhaltige Integration in die Vereinsarbeit.

Folgende Phasen umfasst Coach4Future:

Beim Klicken auf die einzelnen Phasen erfahrt ihr mehr zu deren Inhalt.

• Phase 1 - Learning Coach
• Phase 2 - Assistant Coach
• Phase 3 - Co-Coach
• Phase 4 - Head Coach (optional bei besonderem Engagement & Eignung)
• Phase 5 - Supervisor Coach (optional bei besonderem Engagement & Eignung)

Jeder Coach steigt bei Erfüllung der Voraussetzungen und nach Absprache mit dem Supervisor Coach in die nächste Phase auf. Durch klar definierte Erwartungen in jeder Phase werden Unter- bzw. Überforderung vermieden, und jeder kann seine Wunsch-Position langfristig erreichen. Wir bieten Coach4Future bereits ab einem Alter von 12 Jahren an, damit frühzeitig erste Erfahrungen beim Coachen jüngerer Teams gesammelt werden können. Sollten sich die Interessen in den folgenden Monaten oder Jahren ändern, besteht keine Bindungspflicht an die Rolle als Coach.

Neben den fünf Phasen sind die Evaluation und Erfolgskontrolle wesentliche Bestandteile von Coach4Future. Regelmäßige Feedback-Runden und Evaluationsgespräche helfen dabei, den Fortschritt der Jugendlichen sowie der Teams zu überwachen und das Programm kontinuierlich zu verbessern. Erfolgskriterien sind unter anderem die Anzahl der ausgebildeten Coaches, die langfristige Bindung der Jugendlichen an den Verein und die positive Entwicklung der jungen Coaches in Bezug auf ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen.

Förderung der persönlichen Entwicklung

Coach4Future fördert die persönliche Entwicklung der Jugendlichen in vielerlei Hinsicht. Sie lernen, ihre Zeit effizient zu managen, Probleme zu lösen und in verschiedenen sozialen Kontexten sicher zu agieren. Das Programm stärkt ihr Selbstbewusstsein und bereitet sie optimal auf zukünftige Herausforderungen vor – sei es in der Schule, im späteren Beruf oder im persönlichen Umfeld. Die Jugendlichen entwickeln ein starkes Verantwortungsbewusstsein und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu ihrer Gemeinschaft. Dadurch werden sie zu Vorbildern für Gleichaltrige sowie jüngere Vereinsmitglieder oder Geschwister. Das Projekt trägt damit nachhaltig zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts bei. Die jungen Coaches erleben hautnah, wie wertvoll ehrenamtliches Engagement ist und wie sie durch ihren Einsatz das Leben anderer positiv beeinflussen können. Darüber hinaus wirken sie als Multiplikatoren für ehrenamtliches Engagement.

Mehrwert für unseren Verein

Für uns als Verein bringt das Projekt vielfältige Vorteile. Durch die Ausbildung junger Coaches wird eine nachhaltige Nachwuchsarbeit gesichert, die die Vereinsstruktur langfristig stärkt. Die jungen Trainer bringen frische Ideen und neue Ansätze in den Verein ein, was die Qualität und Vielfalt der Trainingsangebote erhöht. Zudem entlasten sie die erfahrenen Coaches und ermöglichen eine bessere Betreuung der Sportler. Die Integration der jungen Coaches fördert ein positives Vereinsklima und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. Langfristig trägt das Projekt zur Stabilität und Weiterentwicklung des Vereins bei. Bereits in einem Jahr ist unsere Anzahl der Coaches von zwei auf 15 gestiegen, wodurch wir zwei neue Teams eröffnen konnten. Dies zeigt den Erfolg und die positive Wirkung des Projekts auf unseren Verein.

Nachhaltigkeit

Was hat Coach4Future mit Nachhaltigkeit zu tun? Eine ganze Menge. Die Vereinten Nationen haben 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung festgelegt. Mit unserem Projekt tragen wir zu zwei dieser wichtigen Ziele bei: Hochwertige Bildung und Geschlechtergleichstellung. Durch Coach4Future bieten wir jungen Menschen Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung und fördern die Gleichstellung der Geschlechter, indem wir insbesondere Mädchen ermutigen, Führungsrollen zu übernehmen. Weitere Informationen dazu findet ihr, wenn ihr auf die einzelnen Ziele klickt.

Coach4Future ...

... ist ein innovatives und zukunftsweisendes Projekt, das junge Menschen frühzeitig für ehrenamtliches Engagement im Sport begeistert und ausbildet. Durch ein strukturiertes Konzept und intensive Betreuung entwickeln die jungen Coaches wichtige persönliche und soziale Kompetenzen, die ihnen nicht nur im Sport, sondern auch in ihrem weiteren Leben zugutekommen. Das Projekt stärkt den sozialen Zusammenhalt und trägt nachhaltig zur Förderung des Ehrenamts bei. Coach4Future – weil die Zukunft des Sports in den Händen engagierter junger Menschen liegt.

Wenn dich unser Konzept "Coach4Future - Junge Helden im Ehrenamt" überzeugt und du Interesse hast, als Learning-Coach bei uns einzusteigen, dann melde dich hier: Interessentenformular